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扶风:三大举措推动人才助力乡村振兴

今年以来,为了有效衔接巩固脱贫攻坚成效,扶风县将人才助力乡村振兴摆在重要位置,通过乡村人才振兴计划、人才“引育工程”、优化体制机制三大举措,发挥人才在乡村振兴中关键作用,推动人才助力乡村振兴工作。

开展乡村人才振兴计划。严格落实《关于鼓励引导人才向基层一线流动十条措施》,大力提升基层干部能力素质、持续推进“上挂、下派、外炼”人才培养模式,探索推行高层次人才在乡村振兴一线轮岗交流锻炼新模式。探索建立人才助推乡村振兴示范点,打造“企业(合作社)+基地+人才”培育模式,以好的平台让人才作用得到充分发挥,加快培育新型农业经营主体。统筹实施乡村教育、医疗卫生、农技推广、乡村文化旅游、农村电商等专业人才专项培育计划,不断壮大乡村人才队伍。

大力实施人才“引育工程”。围绕“七大产业集群”,加力推进《扶风县支持企业引进高层次人才实施办法(试行)》落实落地,引进和培养一批产业发展急需的“高精尖缺”人才或团队。制定《扶风县柔性引才管理办法》,进一步拓宽人才引进渠道。持续深化“校地合作”,常态化开展“一把手进高校院所”活动。依托县管拔尖人才评选管理工作,在县内评选表彰“十大杰出人才”、“十大青年领军人物”、“十大首席专家”。鼓励引导“高精尖缺”人才或团队、柔性引进的专家人才、评选表彰的拔尖人才将本工作与乡村振兴有机结合开展。

优化人才发展体制机制。高质量编制人才工作“十四五”规划,改进和创新人才评价机制,简化评审环节,改进评审方式,减轻人才负担。强化考核激励机制,将人才工作纳入“一把手”抓365体育正版下载述职内容考核体系,完善相关待遇、履职、考核内容。认真落实县委常委联系服务专家人才制度,做好人才教育医疗、子女教育等方面服务保障工作。探索建立人才助推高质量发展相关政策措施,组织全县各领域优秀突出人才开展乡村振兴培训班,结合乡村振兴工作多形式开展人才主题活动。

(供稿:扶风县委组织部)

责任编辑:杨春晓

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